Lebenslauf-Vorlage für Vertriebsmitarbeiter

Der Lebenslauf im Vertrieb wird auf zwei Dinge geprüft: Zahlen und CRM-Erfahrung. Sales-Manager filtern stark nach Quote-Erreichung, Umsatz, Deal-Size und Pipeline-Volumen. Wenn du diese Zahlen nicht im CV hast, wirst du nicht eingeladen. Die zweite Filter-Ebene: welches CRM nutzt du (HubSpot, Salesforce, Pipedrive), und in welchem Segment bist du erfolgreich (SMB, Mid-Market, Enterprise)? Strukturiere deinen CV um diese beiden Dimensionen.

Empfohlene Vorlage
Modern — Sidebar, Akzentfarbe

Für Vertriebs-Positionen passt die Modern-Vorlage mit Sidebar gut — Zahlen und Top-Erfolge stehen prominent in der Sidebar, während die Hauptspalte Kontext und Verantwortlichkeiten zeigt. Sales-Manager scannen die Sidebar zuerst.

Profil-Beispiel

„Senior Vertriebsmitarbeiter mit 7 Jahren Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb (DACH-Raum). Schwerpunkt: Mid-Market-Kunden, durchschnittliche Deal-Size 25.000 EUR ARR. Konsequente Quote-Übererfüllung (3 Jahre in Folge >120 %).“

Beispiel-Bullets für die Berufserfahrung

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Tipps speziell für Vertriebsmitarbeiter

Häufige Fragen

Was, wenn ich gerade aus einem schlechten Sales-Jahr komme?

Sei transparent und kontextualisiere: 'In einem Markt-Downturn 89 % der Quote, in einem Segment, das 30 % geschrumpft ist'. Niemals weglassen — Sales-Manager checken Referenzen.

Soll ich auch Pipeline-Größe erwähnen, nicht nur Closed Deals?

Ja, besonders wenn du noch im Verkaufsprozess bist und große Deals in der Pipeline hast. Aber niemals Pipeline mit Closed verwechseln.

Wie viele Bullets pro Position?

4-6 für die aktuelle Rolle, davon mindestens 2 mit harten Zahlen. Ältere Rollen: 2-3 Bullets, immer mit mindestens einer Zahl.

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